湘潭市银海家政有一支年轻又有战斗力的年轻管理团队，他们全部都是大专以上学历、平均年龄35岁以下，85%拥有家庭服务业相关专业的中、高级职称。

  他们拥有共同目标、团结协作，挥洒着青春的汗水，用精湛的业务水平迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关。

  他们践行着“ 让家更温暖”的服务使命，让银海家政在家庭服务业大放光彩。

充满活力与温暖，持续发光发热的为老服务者

  银海养老事业部的中坚力量绝大部分都是80、90后，甚至00后。他们奋战在养老服务的一线，心有所属，素履以往。

  这里有最宽厚的肩膀：80后的彭迎丰，是养老事业部年轻团队的领头羊。他见证开拓了一个个银海俩宝贝长者照护之家，从前期与街道社区的洽谈签约，到中期的建设装修，再到后期的运营管理，他已然成为湘潭市养老行业中养老机构建设和运营管理的专家。他了解团队中每一个成员的性格特点、优势长处、短缺不足，不仅在工作中、也在生活中同样带领团队的每个成员一路向前。

  每当养老中心爷爷奶奶有任何病痛，彭迎丰带领工作人员第一时间赶到老人房间，及时拨打医院电话，并组织护理员整理物品，背起老人上车就医。在养老路上用他宽厚的肩膀撑起责任。

  这里有最高个子的暖男“杨杨”：21岁的杨理程是窑湾银海俩宝贝的康复师。他每天带爷爷奶奶们做各类康复训练，针对不同身体情况的爷爷奶奶他还制定了不同的康复方案，逐一带领有需要的老人做中风后的康复、术后康复和慢病康复等。一米八几的高大外形和耐心细致的性格有些反差萌。作为新时代的年轻人，能24小时扎根在养老院里，日夜与老人相处，放弃自己的娱乐生活，每日围绕老人的生活起居，给老人带去更多欢乐与关怀，展现了年轻人不负韶华的时代风采。

  这里有最坚韧的柔软：29岁的陈元，已经从事养老行业六年有余。身高1米6不到却能将180斤重的老人从轮椅上抱起来。凭着对养老行业的热爱和坚持，她从一个基层护理员一步步做到了护理部主管，从一名养老小白到高级养老护理员、老年人能力评估师。她经常穿梭老人房间聆听老人需求，了解护理存在的难题积极探索解决问题的方式，学习多元化的养老知识。同时她也是一名对外能谈合作，对内能抓管理的全能人才。她把理想追求融入养老事业，为养老奉献青春，不负时光。

  这里有最阳光的微笑：24岁的刘梦，已从事养老行业五年。她总是一张盈盈笑脸，每周变着法地带领“老小孩们”做福乐多音乐照顾、SET红绳训练、玩益智游戏、学习抖音舞、组织爷爷奶奶画画做题目、唱红歌、玩涂鸦、做手指操，早已令老人忘记自己的岁月年龄。活泼开朗爱笑的刘梦作为康乐活动师，每天让这一方院落充满生机。每年40多场大型活动的策划，近700场日常活动的组织，只是她工作成果的一部分。她不止是一名康乐活动师，她也是一名护理员，是一位小院长，是一位小老师，她是青春的正能量，也是老人们心中的小太阳。

  这里还有最细心的照护师：21岁的小美女陈杰是一名中共预备党员，目前她的岗位是照护师，观察老人的身体情况发现情况及时治疗是她的工作职责。养老是一种带有温度的服务行业，有心才能做好。陈杰入职以来，为银海俩宝贝的老人送上温暖的照护服务，既有生理上的，比如说清洁卫生、排泄与睡眠这样的照护，同时也有心理、精神方面的照护，还有急救、用药等涉及医学护理的。年纪轻轻的她能迅速反应突发紧急情况，及时判断并冷静、有条不紊的处理紧急情况。她的专业照护满足了窑湾银海俩宝贝 “医养融合” 的养老需求。

  养老行业或许没有互联网、金融行业那么光鲜优厚，但这群青春养老人以爱心为翼，以耐心为裳，用一颗赤诚奉献之心温暖长者的世界，青春伴夕阳，无怨亦无悔。

专业与责任并存，为特色和品质而教的培训工作者

  技能培训的最终目的就是促进就业。银海培训学校成立15年，已培训3万多名劳动力，让众多妇女姐妹们掌握一技之长，再就业，走进新的工作岗位，走进千家万户。

  银海培训学校硕果累累的背后是一群年轻培训教师的热血担当。他们平均年龄在33岁，全部拥有家政服务类中高级职称。

  这里有学员和同事眼里信任的靠山：80后的毛碧伦，是高级理疗师、高级保健按摩师、高级养老护理员，同时他还担任银海职业技能培训学校的校长。负责培训的项目包括小儿推拿师、保健按摩师、养老护理员等。他每年培训人数达500多人，为湘潭市培训了一批又一批理疗按摩师、小儿推拿师、养老护理员、育婴员等技能人才。谦逊善良、耐心细致的毛碧伦不仅受到所有学员的喜欢，更受到公司青年同事的爱戴，深得他们的信赖。青春不负韶华，从贵州贫困山区走出来的毛老师不忘初心，秉持“师者，传道授业解惑也”的责任与担当，带领银海培训学校一批年轻的培训教师努力为湘潭市的技能培训贡献自己的微薄力量。

  这里有很“特别”的“双师型”月嫂培训师：鲁赛艳一头齐肩短发，身着职业正装，声音略微沙哑却中气十足，尽显干练。 她，在课堂上滔滔不绝，发生在她身上原本很动人的故事，在她的口述中却只有寥寥数语，但真诚、清澈的目光还是令人读懂故事的精彩。她曾是一名语文教师，却在而立之年辞去教师工作在月嫂岗位一线沉淀6年，积累实践经验后再转身重回培训师岗位，成为一名成绩卓著、令人称道的“双师型”月嫂培训师，实现了从素质教育到职业教育的完美转型。10多年的培训生涯，她培训出许多母婴优秀人才。

  这里有从全职妈妈进化成专业的职业培训师：80后的周敏，曾是一位全职妈妈，进入银海培训学校，通过不断的学习，现已是高级育婴师、高级催乳师、高级产康师、家政培训师。曾在湘潭市职业技能竞赛中获得家政服务员第一名，获得“湘潭市五一先锋”荣誉称号，她已是一名优秀的双师型职业培训老师，每年培训的育婴员、催乳师、产康师近600 人。职业不仅赋予周老师自信优雅的气质，更是实现了她的人生价值。

  我们年轻教师中，90%都是女性，有产假还未休完便投身工作，无暇顾及嗷嗷待哺的小孩，只能早早断奶的二胎妈妈;有小孩生病住院无人照顾，仍在湘潭市偏远乡镇为贫困妇女传授技能，不能回家的妈妈;有在乡下与学员同吃同住一待就是半个月的……银海培训学校的老师平均年龄在33岁，他们的孩子平均才4岁左右，正是最需要陪伴的时候，而天迈从不抱怨，尽心尽力为培训学校发展、助力乡村振兴做出贡献。

一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢

  银海家政除了养老和培训，还有勤勤恳恳的家政服务部、欣欣向“融”的融媒体中心、事无巨细的行政部、一丝不苟的财务部。这些个部门是公司的支持力量和后勤力量。

  心细如发、勤勤恳恳的多面手：心细如发的谭丽萍也是80后，在前台就业安置岗位2年多，表现突出，作为客户和家政服务员的桥梁，通过她的协调沟通能力，帮助到很多有需要的客户，更是帮助到很多求职阿姨找到心仪的工作。2021年11月开始负责政府购买居家养老服务和政府购买残疾人托养服务项目，挨家挨户上门探访老人和残疾人对象，详细询问他们的服务需求，带着家政服务员一家一家的做服务，经过她的努力，短时间内就取得居家老人和残疾人的认可和好评。改善了居家老人和残疾人的生活状况。帮助他们解决日常所急、所需、所盼，进一步增强了他们的幸福感。

  融媒体技术担当：80后的潘伟，入职公司5年来，使公司在网络宣传上具有更加强大的传播力、影响力。拍照、拍摄视频、抖音短视频、微信公众号等，用镜头和文字定格公司重要的工作瞬间，温馨的服务故事，向大家展示更加立体、真实的银海家政。

  事无巨细的大管家：80后的杨佩，是公司事无巨细的大管家。发礼物、活动、团建、订餐、订酒店、订机票、采购、会议、年会、标书、申报、通知、盘点、6S、随叫随到。。。行政工作是“这也会，那也会，特别累”，零零碎碎的各类工作，酸甜苦辣的工作感受，都是行政人的日常。

  严谨细致的财务小能手：80后的赵静，精明干练，恪守原则，服务于公司5个经营主体。一行行准确的数据，一张张清晰的报表，忠于职守、一丝不苟的工作作风，使得公司有一本明白账。日复一日的与数字相伴，与票据为友。确保数字核算的准确无误，按时、顺利、高效地完成财务工作，为公司及时提供准确数据，无不体现着财务人员在平凡岗位上的敬业精业精神。

  在银海，我们在平凡的岗位上，默默无闻，奉献青春;我们用坚定的信念，用点滴的小事，书写着一幕幕爱岗敬业的篇章。

  一朵鲜花装点不出美丽的春天，众人先进才能移山填海。银海家政自成立以来，以“一流工作，一流团队”为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，面对市场竞争压力与挑战，越是艰难险阻越奋勇向前。沧海横流，大浪淘沙，因为有这支充满活力、阳光向上的团队，银海家政必将在家庭服务的道路上大放光彩，奉献自己，回馈社会。